700-240 Dumps PDF

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• Name: Cisco Environmental Sustainability Overview
• Exam Code: 700-240
• Certification: 700-240
• Vendor: Cisco
• Total Question: 630
• Price: 49$

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NEW QUESTION: 1
カートにアクセスしてeコマースWebサイトで放棄イベントを閲覧し、既知のユーザー向けにパーソナライズされたリターゲティングマーケティングプログラムを開始したいと考えています。
これを実現するために、Rapid Retargeterを使用してResponsysのイベントをキャプチャし、公開するにはどうすればよいですか？
A. イベントデータを外部テーブルに書き込みます。 1時間ごとにConnectを介してResponsys補足テーブルにデータをバッチアップロードし、SQLを使用してパーソナライズのためにデータをプルします。
B. イベントをキャプチャし、APIを使用してクライアントのResponsysアカウントのプロファイル拡張テーブルに書き込み、SQLを使用してパーソナライズ用のデータをプルします。
C. Webサイトに正しくタグが付けられたら、インタラクションイベントを使用して連絡先をプログラムに入力し、主要な訪問者データをプログラム入力変数として渡します。
D. API呼び出しを使用して、イベントデータをほぼリアルタイムでResponsys補足テーブルに渡します。その後、バックエンドテーブルが自動的に更新されるため、フィルターデザイナーを使用してターゲティングできます。
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Testing effort can depend on a number of factors, which one of following is MOST likely to impact the
amount of effort required?
A. The ratio of developers to testers in the project team
B. The planned use of a project management tool to schedule tasks
C. The predicted number of defects and the amount of rework required
D. The responsibilities for testers and developers being clearly defined
Answer: B

NEW QUESTION: 3
When an employer is charged with a discrimination complaint the EEOC can do one of four actions against the employer. Which one of the following is not one of the four EEOC actions?
A. Settle it
B. Prosecute it
C. Investigate it
D. Dismiss it
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
The four actions the EEOC may do in regard to the alleged discrimination are to investigate it, settle it, mediate it, or dismiss it.
Answer option C is incorrect. The EEOC may elect to investigate a charge of alleged discrimination.
Answer option D is incorrect. The EEOC may elect to settle a charge of alleged discrimination.
Answer option B is incorrect. The EEOC may elect to dismiss a charge of alleged discrimination.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-
586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 4
Hinweis: Diese Frage ist Teil einer Reihe von Fragen, bei denen die gleichen oder ähnliche Antwortmöglichkeiten verwendet werden. Eine Antwortauswahl kann für mehr als eine Frage in der Reihe richtig sein. Jede Frage ist unabhängig von den anderen Fragen in der Reihe. In einer Frage angegebene Informationen und Details gelten nur für diese Frage.
Sie entwickeln eine Anwendung zum Nachverfolgen von Kundenverkäufen.
Sie müssen ein Datenbankobjekt erstellen, das die folgenden Anforderungen erfüllt:
- Geben Sie den Wert 0 zurück, wenn die Daten erfolgreich in die Customers-Tabelle eingefügt wurden.
- Geben Sie den Wert 1 zurück, wenn die Daten nicht erfolgreich in die Customers-Tabelle eingefügt wurden.
- Unterstützungslogik, die mithilfe von verwaltetem Code geschrieben wurde.
- Unterstützung von TRY ... CATCH-Fehlerbehandlung.
Was solltest du erstellen?
A. CLR-Prozedur
B. Skalarwertfunktion
C. DML-Trigger
D. Erweitertes Verfahren
E. Tabellenwertfunktion
F. benutzerdefinierte Prozedur
G. DDL-Trigger
Answer: A
Explanation:
Explanation
DML triggers is a special type of stored procedure that automatically takes effect when a data manipulation language (DML) event takes place that affects the table or view defined in the trigger. DML events include INSERT, UPDATE, or DELETE statements. DML triggers can be used to enforce business rules and data integrity, query other tables, and include complex Transact-SQL statements.
A CLR trigger is a type of DDL trigger. A CLR Trigger can be either an AFTER or INSTEAD OF trigger. A CLR trigger can also be a DDL trigger. Instead of executing a Transact-SQL stored procedure, a CLR trigger executes one or more methods written in managed code that are members of an assembly created in the .NET Framework and uploaded in SQL Server.
References: https://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms178110.aspx

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