NSE6_FNC-9.1 Dumps PDF

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• Name: Fortinet NSE 6 - FortiNAC 9.1
• Exam Code: NSE6_FNC-9.1
• Certification: NSE6_FNC-9.1
• Vendor: Fortinet
• Total Question: 630
• Price: 49$

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NEW QUESTION: 1
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Answer: C

NEW QUESTION: 2
Note: This question is a part of a series of questions that present the same scenario. For your convenience, the scenario is repeated in each question. Each question presents a different goal and answer choices, but the text of the scenario is exactly the same in each question in this series.
Start of repeated scenario
You have a Microsoft SQL Server database that contains the following tables.

The following columns contain data information:
* Date[Month] in the mmyyyy format
* Date[Date_ID] in the ddmmyyyy format
* Date[Date_name] in the mm/dd/yyyy format
* Monthly_returns[Month_ID] in the mmyyyy format
The Order table contains more than one million rows.
The Store table has relationship to the Monthly_returns table on the Store_ID column. This is the only relationship between the tables.
You plan to use Power BI desktop to create an analytics solution for the data.
End of repeated scenario.
You are modifying the model to report on the number of order.
You need to calculate the number of orders.
What should you do?
A. Create a calculated column that uses the SUM (Order_ID) DAX formula.
B. Create a calculated measure that uses the SUM (Order_ID) DAX formula.
C. Create a calculated column that uses the COUNTA (Order_ID) DAX formula.
D. Create a calculated measure that uses the COUNTA(Order_ID) DAX formula.
Answer: B
Explanation:
Explanation
References: https://docs.microsoft.com/en-us/power-bi/desktop-tutorial-create-measures

NEW QUESTION: 3
You are aware that an employee in your project may potentially get a promotion - however, there is a possibility that he may get transferred after his promotion, thus impacting your project. In this situation, you should:
A. Give a bad recommendation about the person so as to delay the promotion of the person until project is over
B. Hire another resource who can replace the person after he gets the promotion
C. Inform the employee about the potential promotion, and ask him to transition his responsibilities to another person
D. After the employee gets the promotion and is told of the transfer, you ask him to prepare a transition plan
Answer: D

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