SC-400 Dumps PDF

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• Name: Microsoft Information Protection Administrator
• Exam Code: SC-400
• Certification: SC-400
• Vendor: Microsoft
• Total Question: 630
• Price: 49$

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NEW QUESTION: 1
Sie haben einen DHCP-Server mit dem Namen Server1, auf dem Windows Server 2016 ausgeführt wird. Auf Server1 sind die Bereiche wie in der folgenden Tabelle gezeigt konfiguriert.

Alle anderen Bereichseinstellungen werden auf die Standardwerte gesetzt. Für einen anderen zu erstellenden Bereich ist kein Adressraum verfügbar.
Ihr Netzwerk verfügt über 150 Desktop-Computer, die Zugriff auf das Unternehmensnetzwerk haben. Ihr Unternehmen bietet Besuchern auch WI-FI-Zugang zum Netzwerk. Es können bis zu 200 Besucher pro Tag sein.
Sie stellen fest, dass einige Besucher nicht auf das WI-FI-Netzwerk zugreifen können, da den Besuchern keine Adressen zur Verfügung stehen.
Sie müssen verhindern, dass dieses Problem erneut auftritt.
Was sollte man tun?
A. Führen Sie für den Besucherbereich den DHCP-Split-Konfigurationsassistenten aus.
B. Führen Sie Set-DhcpServerv4Scope -Name Mobile -LeaseDuration 0.02: 00: 00 aus
C. Konfigurieren Sie einen Superscope, der den Bereich "Besucher" enthält.
D. Führen Sie Set-DhcpServerv4Scope -ActivatePolicies $ True -Name Mobil -MaxBootPCIients 200 aus
Answer: C
Explanation:
Explanation
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/previous-versions/windows/desktop/dhcpserverpsprov/dhcpserverv4scope

NEW QUESTION: 2

A. Option C
B. Option A
C. Option B
D. Option D
Answer: B
Explanation:
Reference:https://docs.oracle.com/cd/E19575-01/821-0182/gbcov/index.html

NEW QUESTION: 3
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to the employee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D

NEW QUESTION: 4
When implementing ServiceNow, deleting demo data and populating foundation data is often the first step.
A. False
B. True
Answer: B

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